Palásthy István

Lelkesedni és lelkesíteni

Személyiségemből fakadóan tudok szívből lelkesedni minden olyan dologért és eszményért, amivel együtt dobban a szívem. Ezt a lelkesedést aztán másokra is át tudom ragasztani.

Összefogni és koordinálni

Az együttműködésünknek és szervezett munkamegosztásunknak (is) köszönhetjük, hogy a civilizáció ilyen magas fokára juthatott az emberiség.
Ápoljuk ezt az értéket, mert együtt többre vagyunk képesek!

Egyszerűsíteni és fejleszteni

Semmit sem ér az olyan fejlesztés, amit nem szeretnek a felhasználók.
A túlzott optimalizálás nem mehet az emberközpontúság kárára.

Digitalizálni és automatizálni

Hiszem, hogy a digitális világ emberközpontú maradhat. Főleg, hogy ma már nem kell programozónak lenni, ahhoz, hogy mi magunk alkossunk digitális értékeket.

Milyen munkát keresek?

Új kihívást keresek, amit nem könnyű körvonalazni.Szeretek emberekkel dolgozni, kapcsolatban lenni beszélgetni. Jók a digitális készségeim, sok alkalmazást ismerek, Excelből viszont határozottan jó vagyok.Azt gondolom, hogy ezeknek a kombinációja, projektek összefogása, emberekkel egyeztetés, digitális készségek/ismeretek átadása/használata, ill. folyamatok fejlesztése, szervezeti hatékonyság növelése mind-mind olyan területek, amikben kompetensnek érzem magam.

Mi fontos nekem a munkában?

A már korábban említett értékeken túl fontos számomra, hogy a munka változatos legyen, a monotonitást nehezen viselem. Ill. előbb-utóbb automatizálom... ;)Szeretem a kihívásokat, főleg, ha látványos eredményük van.Fontos, hogy lássam a fejlődésem útját, hogy ha még nem is tudok valamit, akkor milyen lépések vezetnek oda, hogy végül abban is kiismerjem magam.

Mi számít a körülményekből?

Olyan helyet keresek, ahol két nap home office nem kérdés, mert fontos számomra mind a bizalom, mind a rugalmasság.Olyan helyet keresek, ahol van big picture, nem csak "favágás", ahol a cég "miértjével" én is tudok azonosulni.Olyan helyet keresek, ahol a figyelembe veszik a munkavállalók igényeit, és nem kell a belsős bürokráciával harcolni.Olyan helyet keresek, ami inspirál a fejlődésre, ahol tudok tanulni és növekedni, és ahol önmagam jobb változata tudok lenni, mert nemcsak hagyják, de támogatnak is ebben.

Értékeim

Hiszem azt, hogy tartalmas, teljes életet csak az értékeink mentén tudunk élni. Mivel életünk aktív óráinak jelentős részét töltjük a munkánkkal, ezért kiemelten fontosnak tartom, hogy az a munkahely, ahol dolgozom, szintén képviselje azokat az értékeket, amelyek fontosak számomra.Szempontjaim egy jó munkahelyhez:

#ÉRTÉKFontos, hogy amit teszek, annak lássam az értelmét.Nekem valami olyan kell, hogy lehetőséget vigyek oda, ahol nem látnak kiutat. Bizalmat vigyek oda, ahol örök gyanakvás van és előítélet. Munkát teremtsek ott, ahol nincs megélhetés. Célt és lendületet adjak ott, ahol a csüggedtség az úr. Hogy szeretet adhassak annak, aki csak gyűlölködni tud. Számomra ezek az értékek.
#FindYourValues

#CSAPATAzok az emberek, akikkel nap mint nap együtt vagyunk, jelentősen befolyásolják személyiségünket. Ezért szeretnék olyan emberileg nagyszerű és szakmailag korrekt kollégák mellett dolgozni, akikre felnézhetek, akik inspirálnak.

#FEJLŐDÉSA legtöbbet egymástól tanulhatjuk - így ez szorosan kapcsolódik az előző ponthoz. De számomra nagyon sokat jelent az, amikor valaki megmutat egy bővítményt, megmutat egy szkriptet, vagy megír egy makrót, amikkel nagyon leegyszerűsödik az élet. Szeretem az apró kis mesterfogásokat, a gyakorlatérlelte trükköket. Szeretek tanulni. Akár indokolatlan dolgokat is.

#FENNTARTHATÓSÁGErre sokkal többet kellene figyelnünk. És nemcsak a környezetünk megóvását értem ez alatt. Hanem a praktikus, pragmatikus gondolkodást. Hogy bizony elismerem, hogy ha a munkavállalók kipihentek, és stresszmentesek, akkor jobban tudnak teljesíteni. Hogy ha az információkat megfelelően rendezzük és eljuttatjuk az illetékesekhez, akkor nem kell mindig mindent nyolcvanszor elmagyarázni.
#rendszerszemléletÉs ugyanúgy fontos a társadalmi fenntarthatóság: a munka legyen megfelelően megbecsülve. Az emberközpontúság egy kiemelkedően fontos szempont ahhoz, hogy egy jó társadalom alappillére legyen.

• Szakmai tapasztalataim
• Visssza a kezdőlapra

Tapasztalataim

A Flow-ban közel 3 év az eddigi legmeghatározóbb tapasztalatom. Az egyik legnagyobb tanulságom is pont az ottani tréningjeinkről: a tapasztalati tanulás mélyebbre megy, mint kognitív szinten elsajátítani valamit.Ezért is vagyok büszke erre a listára, és arra, hogy már egyetem alatt is különböző munkahelyeken és önkéntes lehetőségekben szereztem tapasztalatot az életről, csoportok dinamikájáról, motivációról és tanulásról.

• Vedd fel velem a kapcsolatot
• Visssza a kezdőlapra